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中岩科技召开员工入职一年期考核汇报会暨新员工见面会

中岩科技召开员工入职一年期考核汇报会暨新员工见面会

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  为全面促进公司青年员工快速成长,考察2019届员工“导师制”一年期培养成果,同时帮助新入职员工尽快地适应岗位需求,更好地融入团队,中建材中岩科技有限公司于8月21日召开了员工入职一年期考核汇报会暨新员工见面会,总院人力资源部部长助理王晓霞,中岩科技党总支书记、总经理宋作宝,副总经理王健出席了此次会议。

  10名2019届员工分别从工作总结、感悟与收获、不足与展望和3-5年工作规划四方面进行了述职汇报,充分地展现了自己在入职一年来的亮点工作,并对自身职业生涯进行规划。

  8名2020届新员工也逐一进行了自我介绍,分享了自己的培训感悟和规划目标,随后进行了导师授书仪式。

  王晓霞认真听取了员工们的工作汇报和自我介绍,对2019届员工的工作成果给予了表扬,对于公司为青年员工发展创造的良好氛围和“导师制”的培养成果表示赞赏。她对新员工提出了三点希望:一是志存高远,制定长期的目标规划,把握好公司快速发展的机遇;二是认真学习,无论在学校还是职场中,发扬主动学习、虚心学习以及善于学习的良好品质;三是态度端正,发扬“工匠精神”,用恒心对待本职工作,珍惜每一个机会、每一个选择。

  最后宋作宝书记用“组织、团队、薪火”表达了对新员工们的期望和要求:组织——公司相对于学校来说,具有着严密的组织形式与完善的组织结构,初入职场,要服从组织安排,全力做好本职工作,为公司、为社会做贡献;团队——协同合作是事业成功的基础,是团队精神的核心,面对竞争与合作需要智慧引领,要找准自身在团队中的定位,充分展示才能,将团队精神发扬光大;薪火——以“薪火相传”的典故切入,引导大家通过不断践行公司“传帮带”的优良传统,传承精神、传承技术、传承文化,共同为实现“做一个令人尊敬的企业”愿景而奋斗。

  “年轻人朝气蓬勃,正在兴旺时期,好像早晨八九点钟的太阳”,宋作宝书记引用毛主席对青年人的寄语鼓励大家。他反复强调,“青年人要做中岩的革命者、塑造者、缔造者”,青年人是企业发展的新生力量,肩负着使命与担当,要抓住公司发展契机努力证明自我的价值,证明自我的选择。

  相信通过本次会议,新员工对公司有了更深的认识与感悟,今后也希望大家将热爱融进行动,将学习贯穿始终,与“砼”结缘,共“砼”成长。

 

王虹